2010.03.05 「安全品質パトロール」
今回、安全に対する意識を再認識する為に、安全品質パトロールをはじめました。
以前から構内パトロールはしていましたが、さらに範囲を広げ今まで目がとどかなかった箇所の点検をし、声かけや・改善していくことで、安全に対する意識の向上を目的としています。
今年度も残すところ、あと1ヶ月になりました。
当社では、「人材・勝利の年」のテーマの下、安全の徹底・品質と生産性の向上を目標に全社員力を合わせ１年取り組んできました。お客様にとってより良いサービスを常に追求し、提供できるよう頑張って参りますのでよろしくお願い致します。
2010.2.26 「危険予知が大切！」
先日、安全衛生会議が行われました。
今回のテーマは「冬季事故防止」についての講習会でした。
事故の原因となる危険は大きく分けて
①見えない危険・・・道路がつくる死角 ・他車がつくる死角 ・車の構上の死角
②見える危険・・・・・二輪車や大型車の動き ・交通パートナーの動き
と２つあります。２つの危険を回避するには、情報の的確なキャッチ（危険予知）が大切です。
運転する上で、危険とは常に向き合わせです。一人一人が常に細心の注意をし、危険予知を心がけ、プロドライバーとして恥じないよう頑張ります。
2010.2.19 「安全豚汁をふるまいました」
「奇跡の安全豚汁」解禁！！
ということで、安全の願いを込め、総務部の女性社員で150食の豚汁を作り従業員にふるまいました。一人ひとりに「安全豚汁です。これを食べて安全運転・安全作業でお願いします」と声かけをして手渡しました。
毎日の慣れで、基本的な原則を忘れがちです。周りをよく注視し、かもしれない運転を常に心掛け、全員で安全・無事故でがんばります！
2010.2.12 「４つの鉄板ルール」
先日、弊社の班会議で紹介した「経営指南の言葉４つの鉄板ルール」を紹介します。
１、返事は０．２秒でせよ！！
2、頼まれごとはためされごと！！
3、できない理由を言うべからず！！
4、今できることをすぐにやれ！！
これは、野菜の行商人に弟子入りし、素直さ、行動力の大切さを学んだ男性の言葉です。何か特別なことをするのではなく、お客様がどうしたら喜んでくれるかを最優先に考え行動に移していくことで、お客様だけではなく自分自身のスキルアップにもつながってくる、と教えてもらっています。
弊社でも月に１度班会議の中で改善活動の提案を行っています。これからも社員同士で意見を出し合い改善していき、向上できるように取組んでいきます。
2010.2.5 「ハッピーライオン引越センターお得な割引！」
中津急行ハッピーライオン引越センターの新チラシを作成しました。
「特別割引」というとても嬉しい割引を実施しています。
・に割（２ヶ月前割引） ・・・２０％ＯＦＦ
・いち割（１ヶ月前割引） ・・・１０％ＯＦＦ
・シニア割（７０歳以上の方） ・・・２０％ＯＦＦ
・ひま割・・・ ５０％ＯＦＦ
・のりきり割・・・ 定額の２８，０００
「特別割引」は３月・４月は対象外となりますので、ご了承ください。
お引越が決まった方、お引越をご予定の方、まずはお電話を！
皆様により良いサービスを提供いたします。心よりお待ちしております！
2010.1.29 「事務員の制服が新しくなりました」
１月より事務員の制服を新調しました。
制服を新しくしたことで気持ちを入れ替え、中津急行のモットーの「笑顔のサービス」と「明るく・楽しく元気良く！」をお客様に提供していきたいと思います。そして最近寒くなったり、暑くなったりとした日が続いています。体調を崩さないよう健康に気をつけがんばります！！
2010.1.22 「健康講座」
1月15日、月１度の安全衛生会議を行いました。今回のテーマは「健康講座」。講師に、前田内科医院の前田先生をお呼びしてインフルエンザ対策について話していただきました。
去年流行した新型インフルエンザと季節性のインフルエンザの毒性というのはあまり変わりがなくマスクの着用・予防接種・空気の入れ替えをしっかりし、それぞれに効く薬を選び、早めの治療をすることが大事だそうです。
１日の温度差も激しくまだまだ寒い日が続きますが体調管理をしっかりし、明るく元気な職場づくりをしていきましょう！！
2010.1.15 「ぜんざい祭り」
1月14日・15日と中津急行では、ぜんざい祭りを行いました。寒い中頑張っている社員のみんなに日頃の感謝を込めて、あったか～くて、おいしいぜんざいを食べてもらおうと声掛けをし、振舞いました。
これからまだまだ寒い冬は続きますが、寒さに負けず、頑張りますのでよろしくお願いします。
2010.1.8 「創立60周年・躍進の年」
あけましておめでとうございます。
今年は創立60周年・躍進の年として中津急行全社員で力を合わせ大きく成長していく一年にしていきます。
まず、人事改革を行い将来の人材の育成・強化を目指します。次に、顧客第一主義に徹することです。最後に、絶対無事後を達成することです。
この３つを今年の目標として頑張ってまいります。本年も何卒よろしくお願い申し上げます。
